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来源:人力资源部
编辑:农丹萍
时间:2021-02-08 16:09:51
农投集团开展公开招聘工作

近日,广西农投集团面向社会、高校应届毕业生公开招聘89个职位,拟聘任25名管理人员、64名技术人员,这些人员年富力强、学历层次均较高、工作履历较为丰富,平均年龄37岁左右,进一步充实员工队伍,优化员工队伍结构,为农投集团转型发展提供坚强有力的人才保障。

坚持党管人才原则,加强组织领导。农投集团党委高度重视,切实加强对公开招聘工作的领导,确保工作沿着正确方向健康开展。集团主要领导亲自主抓招聘工作,根据集团现有的人才结构、人才需求,亲自把关招聘职位、资格条件及招聘方案。

坚持扩宽渠道,增强招聘广泛性。农投集团采取面向社会公开招聘和校园招聘相结合方式进行,扩宽招聘渠道。招聘涉及面广、职位多,涉及集团总部、二级企业、驻三级企业以及基层所属企业。加大宣传力度,在国资委网、八桂英才网、农投集团网站及微信平台发布招聘公告,吸引了一大批优秀人才报名应聘,共有705人参加报名,甚至有个别岗位报考人数达到1:100。同时,注重招聘二次开发,确保优秀人才不遗漏,本次招聘除确定拟聘用人员外,将筛选一部分比较优秀的人才纳入企业人才库作为二次开发。

坚持规范招聘程序,确保公平公正。农投集团严格按照公开招聘程序,通过招聘系统报名、资格初审、复审及现场核验报名、部分岗位笔试、面试和组织考察等程序进行招聘。针对部分报名岗位较多的人员采取笔试或综合择优筛选进入面试环节,面试主要测试应聘者综合能力,采取半结构化方式进行。按照人岗相适、人事相宜原则,结合笔试、面试成绩、体检、考察等综合情况,择优确定拟录用人员。

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